グローバル内部監査基準 (2024.01.09)
こんにちは、丸山満彦です。
内部監査人協会が、グローバル内部監査基準を公開していました... 1年後の2025.01.09に適用開始でも早期適用奨励...現在のは2017年版(日本語版)...
現在は英語だけですが、内部監査人協会 (The Institute of Internal Auditors; IIA) から日本語版も公開される予定ですね。。。
詳細な比較はしていないですが、2017年版から構成がガラッと変わっていますね。。。2017年
● 日本内部監査協会
・ 2024.01.12 「グローバル内部監査基準™」公表のお知らせ
● The Institute of Internal Auditors; IIA
・2024.01.09 2024 Global Internal Audit Standards
・[PDF]
目次...
Contents | 内容 |
Acknowledgements | 謝辞 |
About the International Professional Practices Framework | 国際プロフェッショナル・プラクティス・フレームワークについて |
Fundamentals of the Global Internal Audit Standards | グローバル内部監査基準の基礎 |
Glossary | 用語集 |
Domain I: Purpose of Internal Auditing | ドメイン I:内部監査の目的 |
Domain II: Ethics and Professionalism | ドメイン II:倫理とプロフェッショナリズム |
Principle 1 Demonstrate Integrity | 原則1 誠実さを示す |
Standard 1.1 Honesty and Professional Courage | 基準1.1 誠実さと専門職としての勇気 |
Standard 1.2 Organization’s Ethical Expectations | 基準1.2 組織の倫理的期待 |
Standard 1.3 Legal and Ethical Behavior | 基準1.3 法的および倫理的行動 |
Principle 2 Maintain Objectivity | 原則2 客観性の維持 |
Standard 2.1 Individual Objectivity | 基準2.1 個人の客観性 |
Standard 2.2 Safeguarding Objectivity | 基準2.2 客観性の保護 |
Standard 2.3 Disclosing Impairments to Objectivity | 基準2.3 客観性の減損の開示 |
Principle 3 Demonstrate Competency | 原則3 力量を示す |
Standard 3.1 Competency | 基準3.1 力量 |
Standard 3.2 Continuing Professional Development | 基準3.2 継続的な専門能力開発 |
Principle 4 Exercise Due Professional Care | 原則4 専門職として十分な注意を払う |
Standard 4.1 Conformance with the Global Internal Audit Standards | 基準4.1 グローバル内部監査基準への適合 |
Standard 4.2 Due Professional Care | 基準4.2 専門職としての正当な注意 |
Standard 4.3 Professional Skepticism | 基準4.3 専門職としての懐疑心 |
Principle 5 Maintain Confidentiality | 原則5 機密保持 |
Standard 5.1 Use of Information | 基準5.1 情報の利用 |
Standard 5.2 Protection of Information | 基準5.2 情報の防御 |
Domain III: Governing the Internal Audit Function | ドメインⅢ:内部監査機能のガバナンス |
Principle 6 Authorized by the Board | 原則6 取締役会による認可 |
Standard 6.1 Internal Audit Mandate | 基準6.1 内部監査の義務 |
Standard 6.2 Internal Audit Charter | 基準6.2 内部監査憲章 |
Standard 6.3 Board and Senior Management Support | 基準6.3 取締役会および最高経営者による支援 |
Principle 7 Positioned Independently | 原則7 独立した立場 |
Standard 7.1 Organizational Independence | 基準7.1 組織の独立性 |
Standard 7.2 Chief Audit Executive Qualifications | 基準7.2 最高監査責任者の資格 |
Principle 8 Overseen by the Board | 原則8 取締役会による監督 |
Standard 8.1 Board Interaction | 基準8.1 取締役会の相互作用 |
Standard 8.2 Resources | 基準8.2 資源 |
Standard 8.3 Quality | 基準8.3 品質 |
Standard 8.4 External Quality Assessment | 基準8.4 外部品質評価 |
Domain IV: Managing the Internal Audit Function | ドメインIV:内部監査機能の管理 |
Principle 9 Plan Strategically | 原則9 戦略的計画立案 |
Standard 9.1 Understanding Governance, Risk Management, and Control Processes | 基準9.1 ガバナンス、リスクマネジメント、および管理プロセスの理解 |
Standard 9.2 Internal Audit Strategy | 基準9.2 内部監査戦略 |
Standard 9.3 Methodologies | 基準9.3 方法論 |
Standard 9.4 Internal Audit Plan | 基準9.4 内部監査計画 |
Standard 9.5 Coordination and Reliance | 基準9.5 調整と依存 |
Principle 10 Manage Resources | 原則10 資源の管理 |
Standard 10.1 Financial Resource Management | 基準10.1 財務資源管理 |
Standard 10.2 Human Resources Management | 基準10.2 人事管理 |
Standard 10.3 Technological Resources | 基準10.3 技術的資源 |
Principle 11 Communicate Effectively | 原則11 効果的な伝達 |
Standard 11.1 Building Relationships and Communicating with Stakeholders | 基準11.1 ステークホルダーとの関係構築とコミュニケーション |
Standard 11.2 Effective Communication | 基準11.2 効果的な伝達 |
Standard 11.3 Communicating Results | 基準11.3 結果の伝達 |
Standard 11.4 Errors and Omissions | 基準11.4 誤謬と不作為 |
Standard 11.5 Communicating the Acceptance of Risks | 基準11.5 リスクの受容のコミュニケーション |
Principle 12 Enhance Quality | 原則12 品質の向上 |
Standard 12.1 Internal Quality Assessment | 基準12.1 内部品質評価 |
Standard 12.2 Performance Measurement | 基準12.2 パフォーマンス測定 |
Standard 12.3 Oversee and Improve Engagement Performance | 基準12.3 業務・パフォーマンスの監督と改善 |
Domain V: Performing Internal Audit Services | ドメインV:内部監査業務の実施 |
Principle 13 Plan Engagements Effectively | 原則13 業務を効果的に計画する |
Standard 13.1 Engagement Communication | 基準13.1 業務コミュニケーション |
Standard 13.2 Engagement Risk Assessment | 基準13.2 業務リスクアセスメント |
Standard 13.3 Engagement Objectives and Scope | 基準13.3 業務の目的及び範囲 |
Standard 13.4 Evaluation Criteria | 基準13.4 評価基準 |
Standard 13.5 Engagement Resources | 基準13.5 業務資源 |
Standard 13.6 Work Program | 基準13.6 作業プログラム |
Principle 14 Conduct Engagement Work | 原則14 業務活動の実施 |
Standard 14.1 Gathering Information for Analyses and Evaluation | 基準14.1 分析と評価のための情報収集 |
Standard 14.2 Analyses and Potential Engagement Findings | 基準14.2 分析と潜在的な関与の発見 |
Standard 14.3 Evaluation of Findings | 基準14.3 調査結果の評価 |
Standard 14.4 Recommendations and Action Plans | 基準14.4 勧告と行動計画 |
Standard 14.5 Engagement Conclusions | 基準14.5 業務の結論 |
Standard 14.6 Engagement Documentation | 基準14.6 業務の文書化 |
Principle 15 Communicate Engagement Results and Monitor Action Plans | 原則15 業務結果の伝達と行動計画のモニタリング |
Standard 15.1 Final Engagement Communication | 基準15.1 業務の最終的伝達 |
Standard 15.2 Confirming the Implementation of Recommendations or Action Plans | 基準15.2 勧告またはアクションプランの実施確認 |
Applying the Global Internal Audit Standards in the Public Sector | 公的セクターにおける内部監査グローバル基準の適用 |
Laws and/or Regulations | 法規制 |
Governance and Organizational Structure | ガバナンスと組織構造 |
Funding | 資金調達 |
2017年版との対比表...
・[PDF] Mapping of the 2017 Standards to the 2024 Standards
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