« 米国 MITRE 海港における中国技術の影響力 | Main | 米国 NIST 「非倫理的な被験者研究における過去の過ちを避ける: 人工知能の原理から実践への移行」 »

2024.02.17

グローバル内部監査基準 (2024.01.09)

こんにちは、丸山満彦です。

内部監査人協会が、グローバル内部監査基準を公開していました... 1年後の2025.01.09に適用開始でも早期適用奨励...現在のは2017年版(日本語版)...

現在は英語だけですが、内部監査人協会 (The Institute of Internal Auditors; IIA) から日本語版も公開される予定ですね。。。

詳細な比較はしていないですが、2017年版から構成がガラッと変わっていますね。。。2017年

 

日本内部監査協会

・ 2024.01.12 「グローバル内部監査基準™」公表のお知らせ

 

The Institute of Internal Auditors; IIA

・2024.01.09 2024 Global Internal Audit Standards

 

・[PDF

20240217-00844

 

目次...

Contents 内容
Acknowledgements 謝辞
About the International Professional Practices Framework 国際プロフェッショナル・プラクティス・フレームワークについて
Fundamentals of the Global Internal Audit Standards グローバル内部監査基準の基礎
Glossary 用語集
Domain I: Purpose of Internal Auditing ドメイン I:内部監査の目的
Domain II: Ethics and Professionalism ドメイン II:倫理とプロフェッショナリズム
Principle 1 Demonstrate Integrity 原則1 誠実さを示す
Standard 1.1 Honesty and Professional Courage 基準1.1 誠実さと専門職としての勇気
Standard 1.2 Organization’s Ethical Expectations 基準1.2 組織の倫理的期待
Standard 1.3 Legal and Ethical Behavior 基準1.3 法的および倫理的行動
Principle 2 Maintain Objectivity 原則2 客観性の維持
Standard 2.1 Individual Objectivity 基準2.1 個人の客観性
Standard 2.2 Safeguarding Objectivity 基準2.2 客観性の保護
Standard 2.3 Disclosing Impairments to Objectivity 基準2.3 客観性の減損の開示
Principle 3 Demonstrate Competency 原則3 力量を示す
Standard 3.1 Competency 基準3.1 力量
Standard 3.2 Continuing Professional Development 基準3.2 継続的な専門能力開発
Principle 4 Exercise Due Professional Care 原則4 専門職として十分な注意を払う
Standard 4.1 Conformance with the Global Internal Audit Standards 基準4.1 グローバル内部監査基準への適合
Standard 4.2 Due Professional Care 基準4.2 専門職としての正当な注意
Standard 4.3 Professional Skepticism 基準4.3 専門職としての懐疑心
Principle 5 Maintain Confidentiality 原則5 機密保持
Standard 5.1 Use of Information 基準5.1 情報の利用
Standard 5.2 Protection of Information 基準5.2 情報の防御
Domain III: Governing the Internal Audit Function ドメインⅢ:内部監査機能のガバナンス
Principle 6 Authorized by the Board 原則6 取締役会による認可
Standard 6.1 Internal Audit Mandate 基準6.1 内部監査の義務
Standard 6.2 Internal Audit Charter 基準6.2 内部監査憲章
Standard 6.3 Board and Senior Management Support 基準6.3 取締役会および最高経営者による支援
Principle 7 Positioned Independently 原則7 独立した立場
Standard 7.1 Organizational Independence 基準7.1 組織の独立性
Standard 7.2 Chief Audit Executive Qualifications 基準7.2 最高監査責任者の資格
Principle 8 Overseen by the Board 原則8 取締役会による監督
Standard 8.1 Board Interaction 基準8.1 取締役会の相互作用
Standard 8.2 Resources 基準8.2 資源
Standard 8.3 Quality 基準8.3 品質
Standard 8.4 External Quality Assessment 基準8.4 外部品質評価
Domain IV: Managing the Internal Audit Function ドメインIV:内部監査機能の管理
Principle 9 Plan Strategically 原則9 戦略的計画立案
Standard 9.1 Understanding Governance, Risk Management, and Control Processes 基準9.1 ガバナンス、リスクマネジメント、および管理プロセスの理解
Standard 9.2 Internal Audit Strategy 基準9.2 内部監査戦略
Standard 9.3 Methodologies 基準9.3 方法論
Standard 9.4 Internal Audit Plan 基準9.4 内部監査計画
Standard 9.5 Coordination and Reliance 基準9.5 調整と依存
Principle 10 Manage Resources 原則10 資源の管理
Standard 10.1 Financial Resource Management 基準10.1 財務資源管理
Standard 10.2 Human Resources Management 基準10.2 人事管理
Standard 10.3 Technological Resources 基準10.3 技術的資源
Principle 11 Communicate Effectively 原則11 効果的な伝達
Standard 11.1 Building Relationships and Communicating with Stakeholders 基準11.1 ステークホルダーとの関係構築とコミュニケーション
Standard 11.2 Effective Communication 基準11.2 効果的な伝達
Standard 11.3 Communicating Results 基準11.3 結果の伝達
Standard 11.4 Errors and Omissions 基準11.4 誤謬と不作為
Standard 11.5 Communicating the Acceptance of Risks 基準11.5 リスクの受容のコミュニケーション
Principle 12 Enhance Quality 原則12 品質の向上
Standard 12.1 Internal Quality Assessment 基準12.1 内部品質評価
Standard 12.2 Performance Measurement 基準12.2 パフォーマンス測定
Standard 12.3 Oversee and Improve Engagement Performance 基準12.3 業務・パフォーマンスの監督と改善
Domain V: Performing Internal Audit Services ドメインV:内部監査業務の実施
Principle 13 Plan Engagements Effectively 原則13 業務を効果的に計画する
Standard 13.1 Engagement Communication 基準13.1 業務コミュニケーション
Standard 13.2 Engagement Risk Assessment 基準13.2 業務リスクアセスメント
Standard 13.3 Engagement Objectives and Scope 基準13.3 業務の目的及び範囲
Standard 13.4 Evaluation Criteria 基準13.4 評価基準
Standard 13.5 Engagement Resources 基準13.5 業務資源
Standard 13.6 Work Program 基準13.6 作業プログラム
Principle 14 Conduct Engagement Work 原則14 業務活動の実施
Standard 14.1 Gathering Information for Analyses and Evaluation 基準14.1 分析と評価のための情報収集
Standard 14.2 Analyses and Potential Engagement Findings 基準14.2 分析と潜在的な関与の発見
Standard 14.3 Evaluation of Findings 基準14.3 調査結果の評価
Standard 14.4 Recommendations and Action Plans 基準14.4 勧告と行動計画
Standard 14.5 Engagement Conclusions 基準14.5 業務の結論
Standard 14.6 Engagement Documentation 基準14.6 業務の文書化
Principle 15 Communicate Engagement Results and Monitor Action Plans 原則15 業務結果の伝達と行動計画のモニタリング
Standard 15.1 Final Engagement Communication 基準15.1 業務の最終的伝達
Standard 15.2 Confirming the Implementation of Recommendations or Action Plans 基準15.2 勧告またはアクションプランの実施確認
Applying the Global Internal Audit Standards in the Public Sector 公的セクターにおける内部監査グローバル基準の適用
Laws and/or Regulations 法規制
Governance and Organizational Structure ガバナンスと組織構造
Funding 資金調達

 

2017年版との対比表...

・[PDF] Mapping of the 2017 Standards to the 2024 Standards

20240217-02507

 

 

|

« 米国 MITRE 海港における中国技術の影響力 | Main | 米国 NIST 「非倫理的な被験者研究における過去の過ちを避ける: 人工知能の原理から実践への移行」 »

Comments

Post a comment



(Not displayed with comment.)


Comments are moderated, and will not appear on this weblog until the author has approved them.



« 米国 MITRE 海港における中国技術の影響力 | Main | 米国 NIST 「非倫理的な被験者研究における過去の過ちを避ける: 人工知能の原理から実践への移行」 »