カナダ プライバシーコミッショナー 職場におけるプライバシーガイダンス

こんにちは、丸山満彦です。

カナダのプライバシーコミッショナーが職場におけるプライバシーガイダンスを改定し、公表していますね。。。

従業員のモニタリング（例えば、社用車の位置情報など）についても触れられています。。。が、具体的なことを書いているわけではなく、ガイダンスです。。。

ガイダンスで触れられている８つの実践的なヒント

Eight practical tips for employers	雇用者のための8つの実践的なヒント
1. Examine all relevant legal obligations and authorities	1. 関連するすべての法的義務や権限の調査
2. Map out what employee information is being collected, used, and disclosed	2. 従業員情報の収集、利用、および開示状況の把握
3. Conduct Privacy Impact Assessments (PIAs)	3. プライバシー影響評価(PIA)の実施
4. Test your proposed employee management information practices	4. 従業員管理情報の取り扱いに関する提案のテスト
6. Be transparent and open	6. 透明性と開放性の確保
7. Respect key privacy principles	7. プライバシーに関する主要な原則の尊重
8. Be aware of inappropriate practices/no-go zones	8. 不適切な慣行や立ち入るべきでない領域の認識

⚫︎ Office of the Privacy Commissioner of Canada

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