新入社員意識調査 上司から会社のためにはなるが自分の良心に反する手段で仕事を進めるように指示された場合、指示通りに行動するのは37%、指示に従わないのは13%

　こんにちは、丸山満彦です。第18回 2007年度新入社員意識調査が財団法人社会経済生産性本部から公表されています。なかなか興味深いデータとなっております。
　４割弱の人は、自分の良心より上司の指示を優先すると・・・。
　それ以外にも、業績・能力主義的な給与体系、昇格を希望している人が年々低下しているとか、一生勤めたいと思っている人が年々増えているとか・・・

　
【財団法人 社会経済生産性本部】
・2007.04.25 第18回　2007年度　新入社員意識調査（要旨）
・・2007年度　新入社員意識調査.pdf

●過去のデータ
・2006.04.26 第17回 2006年度 新入社員 意識調査(要旨） 【PDF】
・2005.04.27 第16回　2005年度　新入社員　意識調査　【PDF】
・2004.04.26 第15回　2004年度　新入社員　意識調査　【PDF】
・2003.04.25 第14回 2003年度 新入社員 意識調査
・2002.04.26 第13回 2002年度 新入社員 意識調査
・2001.04.27 第12回 2001年度 新入社員 意識調査
・2000.04.27 第11回 2000年度新入社員 意識調査（要旨）　【グラフ（春）.pdf】【dat00（春）.pdf】【属性（春）.pdf 】【要旨.pdf 】
・1999.04.28 第10回 1999年度新入社員 意識調査 （要旨）　【PDF】
・1998.04.28 第９回 1998年度新入社員 意識調査 （要旨）　【PDF】
　

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【過去の今日】
・2006.05.02 テロ対策? 東京メトロ霞ケ関駅で顔面情報マッチング実験?
・2005.05.02 経済産業省　企業のリスク管理に指針公表へ
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