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2005.09.21

NHK 新生プラン公表

 こんにちは、丸山満彦です。NHKが2005.09.20に新生プランを公表しましたね。

 
NHK
・2005.09.20 NHK新生プラン

====見出しを抜粋すると====
1.視聴者第一主義に立って”NHKだからできる”放送を追求します
・"NHKだからできる"放送をさらに充実します。
・視聴者第一主義に立った開かれた番組づくりに取り組みます。
・放送のデジタル化を進め、視聴者のみなさんにとって利便性の高い新しい公共放送サービスを開発します。

2.組織や業務の大幅な改革、スリム化を推進します。
 厳しい財政状況を踏まえて、大切な受信料を効率的に使い、多様化する視聴者のみなさんの要望に迅速的確に応えるため、組織の簡素化や職員の削減を行い、仕事の進め方も抜本的に見直し、スリムで活力ある体制を作ります。

3.受信料の公平負担に全力で取り組みます
 受信料の支払い拒否・保留が増え、受信料をお支払いいただいている多くの方々から「不公平だ」という声が寄せられています。
 みなさんにお支払いいただく受信料があるからこそ、NHKは公共放送として、放送の自主自律を貫き、確かな情報や豊かな文化をわけへだてなく伝えることができます。
 NHKは、視聴者のみなさんの信頼を取り戻すために、あらゆる改革を進めています。その上で、さらに、時代の変化にあわせた効果的な施策を行い、受信料を公平に負担していただけるよう全力で取り組みます。
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・2005.09.20 NHKトップトーク

【参考情報】
平成17年度「コンプライアンス推進のアクションプラン」の策定
経営委員会

経営情報
・・業務報告書・監事の意見書
・・連結決算書
・・監査報告書

・・NHK単体の決算書

 給与、退職金、厚生手当を合計するとNHK単体で約2000億円(損益計算書より)ですね。従業員は約12,000人(資料40より)くらいですね。理事報酬とかはよくわからないですね。

 そういえば、NHK業務点検・経理適正化委員会委員(資料36)の委員に、奥山元公認会計士会長の名前がありますね。



このブログの中の意見は私見であり、所属・関係する組織の意見ではないことをご了承ください。


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Comments

「コンプライアンス推進のアクションプラン」を見ました。

3.不正防止のための~体制強化
のところに、
「『COSOフレームワーク』の考え方を導入した内部管理体制の構築」
と書いてありましたが、具体的にどうするのか聞いてみたいですね。

Posted by: 森 | 2005.09.24 20:11

森先生、コメントありがとうございます。聞きにいきますか?

Posted by: 丸山満彦 | 2005.09.26 00:49

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» 『NHKと個人情報保護法』 [kenjimori.com]
NHKはどうやって、個人の宅に受信機があるかどうかを”知る”のでしょうね?ぼくのおうちに受信機があるかどうかっていうのは、りっぱな個人情報だと思うんだけれども、それって、どうやって漏洩してるんでしょうね?何を根拠に受信料を請求するつもりなんでしょうかね...... [Read More]

Tracked on 2005.09.21 12:22

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